工作坊，是目前越來越流行的一種提升自我的學習方式。一般而言，它是以一名在某個領(lǐng)域富有經(jīng)驗的主講人為核心，10-20名左右的小團體在主講人的指導之下，通過活動、討論、短講等多種方式，共同探討某個話題。

因突出的創(chuàng)新模式、新穎的交流方式以及卓越的產(chǎn)出成果，被歐美諸多企業(yè)競相引入，逐漸演變成以解決問題為向?qū)?、以達成共識為目標、以創(chuàng)新實踐為驅(qū)動，促使不同環(huán)境、立場的人思考、探討及分享和解決問題的有效方式。

與傳統(tǒng)的教育方式相比較，工作坊具備一些鮮明的特征：探討的話題往往更有針對性，很多時候，都涉及到相關(guān)領(lǐng)域的前沿話題。