怎樣寫好一份對領導的評價 意見及建議

首先是其人品，其次是業(yè)績。

兩者是相互的人品不好肯定沒好的業(yè)績。

1，人品包括：為人處事，作風。

為人處事就分的比較細了，如解決員工實際問題，員工之間關系，社會的其他復雜關系。作風的好壞取決于為人處事。

2，業(yè)績只是評價的標準之一。 怎樣寫好一份對領導的評價，意見及建議 1，對評價要真實性，不能不切實際。

意見就是總結評價后還有不夠或不足之處要提出以便糾正。

建議那就是你的權利和義務就是你實行民主的時候因該是知無不言，言無不盡。

總體來說要注重現實，該說就說，該提就提，該避就避。（一定要注重現實）切記。