人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)

素質(zhì)測評 如下

（一）基本界定 素質(zhì)測評是指測評主體采用科學(xué)的方法，收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的（行為事實）表征信息，采用科學(xué)的方法針對某一素質(zhì)測評指標(biāo)體系作出量值或價值的判斷過程，或者直接從所收集的表征信息中引發(fā)與推斷某

具體的表述是：測評主體針對特定的人力資源管理目的，如招聘、選撥、安置、考核、培訓(xùn)、晉升等，采用科學(xué)的測量方法，收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息，對人員的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)評價，進(jìn)而為人力資源開發(fā)與管理提供可靠的參考依據(jù)。

（二）相關(guān)解釋 素質(zhì)測評的定義由兩部分組成：前一部分主要是“測”的工作，而后一部分主要是“評”的工作。

這里的“測”是以科學(xué)的測量與評價工具為手段的特定的信息收集活動。