泰羅制的名詞解釋

泰羅制是美國工程師泰羅研究和試行的一種科學組織勞動，以提高勞動效率的管理制度與工資制度。

他從1881年開始進行科學管理的試驗研究工作，于1911年發(fā)表了他的代表作《科學管理原理》一書。他在這部著作中提出四項原則，即：(1)關于工作時的每一動作元素，均應發(fā)展一套科學，以代替舊式的經(jīng)驗法則；(2)應以科學方法選用工人，然后進行訓練、教導和發(fā)展，以代替過去由工人自己選擇自己的工作和訓練自己的方式，并制定出每一操作的標準時間(工時定額)和標準工資(有差別的計件工資制)；(3)應誠心與工人合作，促使工作的實施符合科學的原理；(4)任何工作，在管理層與工人之間均有明確的分工，明確劃分計劃職能(管理者)和執(zhí)行職能(勞動者)。