考試內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1. 人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)：包括人力資源基本概念、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

2. 人力資源規(guī)劃和招聘：包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源需求分析、招聘流程等方面的知識(shí)。

3. 績(jī)效管理和薪酬管理：包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效績(jī)效激勵(lì)、薪酬制度設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)。

4. 培訓(xùn)和發(fā)展：包括企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、員工職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的知識(shí)。

5. 勞動(dòng)關(guān)系和福利保障：包括勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、員工福利管理等方面的知識(shí)。

6. HR信息系統(tǒng)和人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理：包括HR信息系統(tǒng)的應(yīng)用、人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理、員工安全保障等方面的知識(shí)。