一般是夫妻分居兩地或者，父母身體不好需要回家照顧，這兩個(gè)原因是可以作為崗位調(diào)動(dòng)的理由的。

至于其它原因是有的，但是需要很辛苦的去運(yùn)作才能成功的。比如，工作能力，專業(yè)不對(duì)口，語(yǔ)言不通，在民族地區(qū)工作的，生活習(xí)慣不適應(yīng)，身體不適等等。

認(rèn)為以工作需要為理由的調(diào)動(dòng)是最充分的調(diào)動(dòng)理由，但是運(yùn)作起來(lái)比較困難的，總之，不管以什么理由去辦理調(diào)動(dòng)，有關(guān)系最重要。

沒(méi)有關(guān)系理由再充分也是寸步難行，如果主要領(lǐng)導(dǎo)想給你辦調(diào)動(dòng)，他就有一千個(gè)理由，如果不想給你辦，他有一萬(wàn)個(gè)理由。

協(xié)調(diào)最重要，主要你想去的地方能夠接收你就好辦。沒(méi)有什么你現(xiàn)在單位同意不同意的，你想跳動(dòng)走就按程序走就好。

如果到了新的工作崗位將如何打算，把一些目標(biāo)和思路說(shuō)清楚，如果說(shuō)被拒絕個(gè)人又會(huì)有一些想法和打算。這里只能是積極的心態(tài)，而不是各種消極的想法。