首先是其人品，其次是業(yè)績。

兩者是相互的人品不好肯定沒好的業(yè)績。

1，人品包括：為人處事，作風(fēng)。

為人處事就分的比較細了，如解決員工實際問題，員工之間關(guān)系，社會的其他復(fù)雜關(guān)系。作風(fēng)的好壞取決于為人處事。

2，業(yè)績只是評價的標(biāo)準(zhǔn)之一。 怎樣寫好一份對領(lǐng)導(dǎo)的評價，意見及建議 1，對評價要真實性，不能不切實際。

意見就是總結(jié)評價后還有不夠或不足之處要提出以便糾正。

建議那就是你的權(quán)利和義務(wù)就是你實行民主的時候因該是知無不言，言無不盡。

總體來說要注重現(xiàn)實，該說就說，該提就提，該避就避。（一定要注重現(xiàn)實）切記。