保甲制度是中國(guó)傳統(tǒng)的社會(huì)管理制度之一，起源于宋代，是一種基層社會(huì)組織形式。保甲制度的主要目的是維護(hù)社會(huì)治安和管理社會(huì)事務(wù)，通過(guò)組織村民自我管理、自我教育、自我監(jiān)督等方式，提高村民的文化素質(zhì)和道德水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

在保甲制度中，每個(gè)村莊被分為若干個(gè)保，每個(gè)保由一名保正領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)管理保內(nèi)的事務(wù)。保正由村民推選產(chǎn)生，任期一般為三年。保正的職責(zé)包括維護(hù)社會(huì)治安、處理***、管理村內(nèi)事務(wù)等。此外，保正還需要組織村民進(jìn)行文化、衛(wèi)生、安全等方面的教育和宣傳。

保甲制度在中國(guó)歷史上有著悠久的傳統(tǒng)和廣泛的影響。在現(xiàn)代社會(huì)中，保甲制度已經(jīng)被逐漸取代，但在某些地方和特定情況下，仍然會(huì)發(fā)揮其獨(dú)特的作用。