個人崗位職責該怎么寫

職責 有以下五個內(nèi)容：

1. 目標：是指 的最終目標，即大的目標方向，敘 時需要簡明扼要；

2. 職責：是圍繞 目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的 目標就必須要負責的 范圍及承擔相應的責任；

3. 任務：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結果ok就必須要完成的相關 任務， 任務是要可以量化，比如檢查 就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責任人／保養(yǎng)的標準／相關記錄等等；

4.考核指標：是指用什 標準可以衡量到這個崗位的 結果，要量化；比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。

5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位 的最基本條件。職責 上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關部門以及 儀器和設備 具等。