阿特金森的成就動機(jī)論（Atkinson's Achievement Motivation Theory）是心理學(xué)家約翰·W·阿特金森（John W. Atkinson）于20世紀(jì)50年代提出的一種關(guān)于成就動機(jī)的心理學(xué)理論。該理論主要關(guān)注個體在完成任務(wù)過程中表現(xiàn)出的成就動機(jī)，這種動機(jī)通常被認(rèn)為是一種追求成功和避免失敗的內(nèi)在驅(qū)動力。

阿特金森認(rèn)為，成就動機(jī)由兩個因素決定：

1. 趨向成功的傾向（Tendency toward success）：個體追求成功、實現(xiàn)目標(biāo)的意愿。這種傾向使得個體在任務(wù)中尋求挑戰(zhàn)并努力實現(xiàn)最優(yōu)表現(xiàn)。

2. 避免失敗的傾向（Tendency toward failure）：個體避免失敗、避免負(fù)面評價的意愿。這種傾向使得個體在任務(wù)中采取謹(jǐn)慎策略，避免因失敗而導(dǎo)致的負(fù)面結(jié)果。

阿特金森認(rèn)為，個體的成就動機(jī)是這兩種傾向相互作用的結(jié)果。高成就動機(jī)者通常具有較高的趨向成功傾向和較低的避免失敗傾向，他們在任務(wù)中尋求挑戰(zhàn)并努力實現(xiàn)最佳表現(xiàn)。低成就動機(jī)者則表現(xiàn)出較低的趨向成功傾向和高的避免失敗傾向，他們在任務(wù)中更關(guān)注避免失誤和負(fù)面評價。

阿特金森的成就動機(jī)論在心理學(xué)領(lǐng)域具有重要意義，為進(jìn)一步了解成就動機(jī)的影響因素、個體差異以及成就動機(jī)對行為表現(xiàn)的影響提供了理論基礎(chǔ)。