向上級反映情況 該怎么寫

首先寫導語，把要反應的情況簡單說一下，下來把問題詳細描述，把要反映的情況重點放在前面，可以分成幾個部分一一對應詳細描述，特別重要的要注重細節(jié)問題，使你反映情況讓上級領導知道你說的重點，讓領導看見要解決問題的重要性，關鍵是領導重視程度，下來問題就好解決了。

最好的形式，也是正規(guī)形式是以書面方面，將情況詳細例舉、前因后果等等，然后向所在單位職能部門、分管領導、企業(yè)領導反映，這就是目前企業(yè)要求的正規(guī)渠道反映 其他方式，包括直接到領導辦公室跟領導當面匯報和反映，或者通過企業(yè)的廠務公開、廉政建設郵箱、信箱 非正常渠道包括：在企業(yè)網站職工論壇、在企業(yè)員工中傳布等等 涉及企業(yè)重要領導的問題，可以企業(yè)主管部門越級反映。

尊敬的領導：

我叫xxx在xxxxx單位工作，負責xxx單位的算工作，反應一下本單位存在的情況，因本單位人員匱乏，人員老齡化，開展業(yè)務方面一直緩慢。現在，是與時俱進的時代，是信息化時代，網絡時代，為了更好的服務群眾，希望領導重視偏遠的單位，因我們的辦公配置和技術人員的缺乏，導致工作開展不起來的主要原因。

以上所反映問題希望得到領導關注。

盼復

xxxxxx單位

年月日。