一些企業(yè)也會聘請殘疾人為其生產(chǎn)提供服務(wù)，為保障殘疾人權(quán)益發(fā)生的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)如何做會計分錄？

殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

企業(yè)在實際上交相關(guān)的費用時：

借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

其他應(yīng)付款是什么？

其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項，包括有應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目來核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項目和對方單位（個人）設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項。

管理費用包括什么？

管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

殘疾人保障金會計分錄怎么做

殘保金會計做賬分兩種情況，一種是不計提殘保金，一種是計提殘保金。

1、不計提殘保金

遇到這種情況則在繳納殘保金時直接計入“管理費用”科目核算：借：管理費用——殘保金，貸：銀行存款。

2、計提殘保金

這種的情況下，做計提分錄：借：管理費用——殘保金，貸：其他應(yīng)付款——殘保金。

殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金。繳納殘保金時：借：其他應(yīng)付款——殘保金，貸：銀行存款。

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

計算公式：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

殘保金的會計分錄怎么做

殘保金的會計處理：

1、企業(yè)應(yīng)繳納的殘保金：計提時：借：管理費用-殘保金

貸：應(yīng)交稅費—殘保金

繳納時：借：應(yīng)交稅費—殘保金

貸：銀行存款等

2、超出比例安排殘疾人就業(yè)獎勵：借：銀行存款等

貸：其他收益

3、企業(yè)未按規(guī)定繳納殘保金，按規(guī)定繳納滯納金：借：營業(yè)外支出

貸：銀行存款等

政策規(guī)定：《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16號—***補(bǔ)助》關(guān)于收益性支出的要求，計入“其他收益”

科目

政策規(guī)定：《企業(yè)會計準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》中關(guān)于“利得和損失”（企業(yè)非日常活動所發(fā)生的、

會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的流出）的定義

處理，計入“營業(yè)外支出”科目

殘保金的計算標(biāo)準(zhǔn)

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位（四舍五入）。

舉個例子：

比如惠州的公司，上年度職工年平均工資6萬元，上年度職工總數(shù)80人，沒有殘疾人。 那么：應(yīng)繳納的保障金=（80*1.5%-0）*6萬=7.2萬元