誡勉談話不屬于組織處理，什么處分都不是，是黨組織對有問題的黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的措施。

誡勉談話是對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。主要針對領(lǐng)導(dǎo)干部存在雖不構(gòu)成***但造成不良影響，或者雖構(gòu)成***但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題，由黨組織對其進(jìn)行談話教育，防止小毛病演變成大問題。其目的在于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、提醒、警示。