授權(quán)管理

顧名思義，授權(quán)管理的核心思路是通過授權(quán)形式進行管理運作，換言之，在此管理形式中一切下屬行為均需要經(jīng)過上級授權(quán)。授權(quán)管理適用于管理的初級階段。例如，老板要擴大生意，開始請人打工了。對新人的管理需要“一切經(jīng)過我同意才行”；又比如，對新提升的管理人員也是如此；授權(quán)管理可以加速管理與被管理者之間的磨合，使雙方進行快速且順利的進入正常狀態(tài)，之后授權(quán)管理形式逐漸解除；在高層管理中，掌權(quán)者面對多個控制對象時...

1、授權(quán)管理是指主管將職權(quán)或職責授給某位部屬負擔，并責令其負責管理性或事務(wù)性工作。 2、授權(quán)管理是一門管理的藝術(shù)，充分合理的授權(quán)能使管理者們不必親力親為，從而把更多的時間和精力投入到企業(yè)發(fā)展上，以及如何引領(lǐng)下屬更好地運營企業(yè)...