人力資源開發(fā)

人力資源開發(fā)是人力資源的一種重要職能。 1.人力資源開發(fā)主要包括培訓、績效管理、組織發(fā)展等多方面工作，其目的主要是提高員工的素質(zhì)，強化員工的能力，降低人員流動率，增強企業(yè)競爭力等。 2.在人力資源管理中，除了招聘和選擇之外，培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力是非常重要的。 人力資源開發(fā)，通過為員工提供培訓、教育和發(fā)展機會，幫助員工提高自身技能和能力，增強員工職業(yè)發(fā)展的潛力，從而能夠更好地適應公司業(yè)務需要...

人力資源的開發(fā)主要包括： 1。 知識開發(fā)：不斷更新員工的知識結(jié)構(gòu)和知識領域。 2。技能開發(fā)：使員工掌握可用于實際操作的新技術、新工藝、新方法、新設備。 3。態(tài)度開發(fā)：培養(yǎng)員工正確的工作態(tài)度，使員工能自覺將個人工作目標與企業(yè)目標結(jié)合起來。 4。行為開發(fā)：使員工的工作行為符合本企業(yè)行為準則的要求，并形成良好的企業(yè)文化...