人事六大模塊

人事六大模塊有：人力資源規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)、人力資源的薪酬管理(補(bǔ)償，激勵和收益)、人力資源管理與競爭、員工和勞動關(guān)系以及安全、保安和健康。 人力資源管理六大模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響，形成了人力資源管理的有效體系。 人力資源規(guī)劃是人力資源管理起點(diǎn)，人力資源規(guī)劃主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。 招聘與配置，以人力資源規(guī)劃為輸入之一，相當(dāng)于組織的血液...