事業(yè)單位辭退

事業(yè)編制工作人員會被辭退。 1、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 2、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。 3、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。 法律依據(jù)： 《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條...