借調(diào)人員管理辦法

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范委機(jī)關(guān)借（抽）調(diào)人員行為，本著控制數(shù)量、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理的原則，根據(jù)干部人事管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合委機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法所稱(chēng)借（抽）調(diào)是指因工作需要暫時(shí)將其他單位在職人員借（抽）調(diào)到委機(jī)關(guān)，幫助有關(guān)室（部）完成指定工作任務(wù)的行為。借（抽）調(diào)人員與原單位人事關(guān)系、工資關(guān)系保持不變。 第三條擬借（抽）調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）**黨員。 （二）機(jī)關(guān)...

借調(diào)管理方法。 (一)借調(diào)人員在借調(diào)期內(nèi)由借調(diào)部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)管理，參加借調(diào)部門(mén)(單位)的相關(guān)活動(dòng)(有特殊規(guī)定的除外)，享受借調(diào)部門(mén)(單位)工作人員同等的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等待遇。 (二)借調(diào)期間，借調(diào)人員與原單位的人事關(guān)系不變。借調(diào)期限在6 個(gè)月以上的，應(yīng)及時(shí)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到借入單位。原單位應(yīng)按規(guī)定做好借調(diào)人員的工資福利、職稱(chēng)晉升等管理工作。 (三)借調(diào)人員在借調(diào)部門(mén)(單位)工作不足6 個(gè)月的...