考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)語需要根據(jù)被考核人的實(shí)際表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。以下是一些寫考核評(píng)語的建議： 突出優(yōu)點(diǎn)：在評(píng)價(jià)中，應(yīng)該突出被考核人的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)，肯定其工作成績和貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，取得更好的成績。 指出不足：在評(píng)價(jià)中，也應(yīng)該指出被考核人的不足和存在的問題，提出具體的改進(jìn)意見和建議，幫助其改進(jìn)工作，提高工作水平。 公正客觀：評(píng)價(jià)應(yīng)該公正客觀，不偏袒、不歧視，避免主觀臆斷和情緒化評(píng)價(jià)。...