人工費（人工費）
時間：2024-04-17 18:09:53
瀏覽量：
本文目錄一覽
- 1，人工費是什么費用
- 2，人工費是怎么算的
- 3，人工費和工資的區(qū)別
- 4，產(chǎn)品的人工費是什么意思啊
1，人工費是什么費用
2，人工費是怎么算的
人工費=技工費+普工費 其中技工費=技工工日*技工單 普工費=普工工日*普工單價人工費包括以下內(nèi)容：工人的日/月工資、工人的吃飯住宿費、人工交通（來回）費。120、150、180都有具體看情況，會做的有效率的就高，小工就120吧人工費包括以下內(nèi)容：工人的日/月工資、工人的吃飯住宿費、人工交通（來回）費。3，人工費和工資的區(qū)別
人工費是指直接從事生產(chǎn)的工人所需開支的各項費用，包括基本工資、工資性補貼、輔助工資、福利費、勞動保護費、社會保險費、危險作業(yè)意外保險費、職工培訓(xùn)費、工會經(jīng)費等等。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。一般來說沒什么區(qū)別！ 現(xiàn)實中，人工單價指一個人工作一天所得到的報酬，為人工單價！ 人工費指一個項目發(fā)生的所有人工的費用4，產(chǎn)品的人工費是什么意思啊
您好： 簡單的說產(chǎn)品的人工費就是工廠或者企業(yè)的人工管理費用。（包括：企業(yè)或工廠各部門服務(wù)人員的工資、生產(chǎn)線一線員工的工時工資。）。但人工費不包括：運輸、質(zhì)檢費用、貨物保險費用。包括很多，比方說質(zhì)檢、包裝、運輸?shù)?/section>人工費人工費，指列入概算定額的直接從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬輔助生產(chǎn)單位的工人開支的各項費用。內(nèi)容包括人工單價，生產(chǎn)工人基本工資、工資性補貼、生產(chǎn)工人輔助工資、職工福利費以及勞動保護費。[1]基本工資：是指發(fā)放給生產(chǎn)工人的基本工資。[2]工資性補貼：是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價補貼，煤、燃?xì)庋a貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。流動施工津貼：是指補償職工在流動施工時的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。[3]生產(chǎn)工人輔助工資：指生產(chǎn)工人年有效施工天數(shù)以外非作業(yè)天數(shù)的工資，包括職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的工資，調(diào)動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內(nèi)的工資及產(chǎn)、婚、喪假假期的工資。[4]職工福利費：是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提的職工福利費。[5]勞動保護費：確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。人工費：是指按工資總額構(gòu)成規(guī)定，支付給從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬生產(chǎn)單位工人的各項費用。內(nèi)容包括：1.計時工資或計件工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間或?qū)σ炎龉ぷ靼从嫾蝺r支付給個人的勞動報酬。2.獎金：是指對超額勞動和增收節(jié)支支付給個人的勞動報酬。如節(jié)約獎、勞動競賽獎等。3.津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫（寒）作業(yè)臨時津貼、高空津貼等。4.加班加點工資：是指按規(guī)定支付的在法定節(jié)假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。5.特殊情況下支付的工資：是指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。公式[1]人工費：人工費=∑（工日消耗量×日工資單價）[2]基本工資：基本工資=生產(chǎn)工人平均月工資÷年平均每月法定工作日[3]工資性補貼：工資性補貼=∑年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)÷（全年日歷日－法定假日）+∑月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)÷年平均每月法定工作日+每工作日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)[4]生產(chǎn)工人輔助費工資“”生產(chǎn)工人輔助工資=全年無效工作日×（基本工資+工資性補貼）÷（全年日歷日－法定假日）[5]職工福利費：職工福利費=（基本工資+工資性補貼+生產(chǎn)工人輔助工資）×福利費計提比例（%）[6]生產(chǎn)工人勞動保護費：生產(chǎn)工人勞動保護費=生產(chǎn)工人年平均支出勞動保護費÷（全年日歷日－法定假日）
