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人工費(fèi)（人工費(fèi)）

時間：2024-04-17 18:09:53 瀏覽量：

本文目錄一覽

  • 1，人工費(fèi)是什么費(fèi)用
  • 2，人工費(fèi)是怎么算的
  • 3，人工費(fèi)和工資的區(qū)別
  • 4，產(chǎn)品的人工費(fèi)是什么意思啊

1，人工費(fèi)是什么費(fèi)用

工人干活的工資。

2，人工費(fèi)是怎么算的

人工費(fèi)=技工費(fèi)+普工費(fèi) 其中技工費(fèi)=技工工日*技工單 普工費(fèi)=普工工日*普工單價
人工費(fèi)包括以下內(nèi)容：工人的日/月工資、工人的吃飯住宿費(fèi)、人工交通（來回）費(fèi)。
120、150、180都有具體看情況，會做的有效率的就高，小工就120吧
人工費(fèi)包括以下內(nèi)容：工人的日/月工資、工人的吃飯住宿費(fèi)、人工交通（來回）費(fèi)。

3，人工費(fèi)和工資的區(qū)別

人工費(fèi)是指直接從事生產(chǎn)的工人所需開支的各項(xiàng)費(fèi)用，包括基本工資、工資性補(bǔ)貼、輔助工資、福利費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、社會保險費(fèi)、危險作業(yè)意外保險費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等等。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。
一般來說沒什么區(qū)別！ 現(xiàn)實(shí)中，人工單價指一個人工作一天所得到的報酬，為人工單價！ 人工費(fèi)指一個項(xiàng)目發(fā)生的所有人工的費(fèi)用

4，產(chǎn)品的人工費(fèi)是什么意思啊

您好： 簡單的說產(chǎn)品的人工費(fèi)就是工廠或者企業(yè)的人工管理費(fèi)用。（包括：企業(yè)或工廠各部門服務(wù)人員的工資、生產(chǎn)線一線員工的工時工資。）。但人工費(fèi)不包括：運(yùn)輸、質(zhì)檢費(fèi)用、貨物保險費(fèi)用。
包括很多，比方說質(zhì)檢、包裝、運(yùn)輸?shù)?/section>
人工費(fèi)人工費(fèi)，指列入概算定額的直接從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬輔助生產(chǎn)單位的工人開支的各項(xiàng)費(fèi)用。內(nèi)容包括人工單價，生產(chǎn)工人基本工資、工資性補(bǔ)貼、生產(chǎn)工人輔助工資、職工福利費(fèi)以及勞動保護(hù)費(fèi)。[1]基本工資：是指發(fā)放給生產(chǎn)工人的基本工資。[2]工資性補(bǔ)貼：是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動施工津貼等。流動施工津貼：是指補(bǔ)償職工在流動施工時的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。[3]生產(chǎn)工人輔助工資：指生產(chǎn)工人年有效施工天數(shù)以外非作業(yè)天數(shù)的工資，包括職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的工資，調(diào)動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內(nèi)的工資及產(chǎn)、婚、喪假假期的工資。[4]職工福利費(fèi)：是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提的職工福利費(fèi)。[5]勞動保護(hù)費(fèi)：確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。人工費(fèi)：是指按工資總額構(gòu)成規(guī)定，支付給從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬生產(chǎn)單位工人的各項(xiàng)費(fèi)用。內(nèi)容包括：1.計時工資或計件工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間或?qū)σ炎龉ぷ靼从嫾蝺r支付給個人的勞動報酬。2.獎金：是指對超額勞動和增收節(jié)支支付給個人的勞動報酬。如節(jié)約獎、勞動競賽獎等。3.津貼補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補(bǔ)貼。如流動施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫（寒）作業(yè)臨時津貼、高空津貼等。4.加班加點(diǎn)工資：是指按規(guī)定支付的在法定節(jié)假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點(diǎn)工資。5.特殊情況下支付的工資：是指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。公式[1]人工費(fèi)：人工費(fèi)=∑（工日消耗量×日工資單價）[2]基本工資：基本工資=生產(chǎn)工人平均月工資÷年平均每月法定工作日[3]工資性補(bǔ)貼：工資性補(bǔ)貼=∑年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)÷（全年日歷日－法定假日）+∑月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)÷年平均每月法定工作日+每工作日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)[4]生產(chǎn)工人輔助費(fèi)工資“”生產(chǎn)工人輔助工資=全年無效工作日×（基本工資+工資性補(bǔ)貼）÷（全年日歷日－法定假日）[5]職工福利費(fèi)：職工福利費(fèi)=（基本工資+工資性補(bǔ)貼+生產(chǎn)工人輔助工資）×福利費(fèi)計提比例（%）[6]生產(chǎn)工人勞動保護(hù)費(fèi)：生產(chǎn)工人勞動保護(hù)費(fèi)=生產(chǎn)工人年平均支出勞動保護(hù)費(fèi)÷（全年日歷日－法定假日）

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