本著尊重對(duì)方的原則，第一時(shí)間應(yīng)主動(dòng)和HR聯(lián)系，取消面試，避免對(duì)方投入人力、物力，將原因歸結(jié)到自己的原因，盡量避免對(duì)對(duì)方公司過的多評(píng)論甚至是詆毀，最好為自己的不能按時(shí)履約道歉，如果和不想放棄這份工作，可以跟HR再約時(shí)間，態(tài)度要誠懇，若對(duì)方給機(jī)會(huì)，務(wù)必認(rèn)真準(zhǔn)備面試。