如下：

1、首先人事專員會讓面試者做個自我介紹，那樣方便對該面試人員有所了解。

2、對于之前做的工作，有什么心得體會，上一份工作因為什么而離職。

3、為什么想選擇該行業(yè)，對于這個行業(yè)有所了解嗎。

4、對于自己個人而言，會有什么方式方法去進(jìn)行以后的工作。

5、家人對于你自己找工作有什么建議或者想法嗎。

6、對自己期望薪資待遇是多少。

7、用于做儲備的5名大學(xué)生其中有1人適合劃入公司人才梯隊內(nèi)，公司想將其培養(yǎng)成中層管理人員，請為該員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃方案.

8、假設(shè)您是公司的招聘專員，一天銷售部門的經(jīng)理過來找您，說業(yè)務(wù)增長很快，需要馬上招聘5名銷售人員和1名銷售支持專員。請問您將怎么做?

9、如果您負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，一天銷售部門的經(jīng)理過來告訴您他不想要他部門的員工小王,您將如何給他建議 。