優(yōu)秀員工離職前的征兆

優(yōu)秀員工離職對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種損失，因此，及早發(fā)現(xiàn)員工離職的征兆并采取措施可以減少員工流失率。以下是四個(gè)可能的征兆： 1. 缺乏動(dòng)力和熱情：優(yōu)秀員工通常充滿熱情和動(dòng)力，但如果他們開(kāi)始表現(xiàn)出缺乏動(dòng)力和熱情的跡象，這可能是他們準(zhǔn)備離開(kāi)的信號(hào)。這可能是由于缺乏挑戰(zhàn)性的工作、缺乏成長(zhǎng)機(jī)會(huì)或不滿意的薪酬待遇等原因?qū)е碌摹?2. 頻繁請(qǐng)假或缺勤：如果優(yōu)秀員工開(kāi)始頻繁請(qǐng)假或缺勤，這可能是他們對(duì)工作不滿意的表現(xiàn)...