人性假設(shè)理論

人性假設(shè)——對人的管理的基礎(chǔ)和依據(jù) 1．管理中的人性假設(shè) 管理中的人性假設(shè)，即為管理中的人性觀。它是指管理者對被管理者的需求、工作目標(biāo)、工作態(tài)度的基本估計或基本看法。 2．人性假設(shè)及其相應(yīng)的管理 (1)“經(jīng)濟人”假設(shè)及其管理 “經(jīng)濟人”又稱“唯利人”、“實利人”，認(rèn)為人的行為是為了追求自身最大經(jīng)濟利益，由此經(jīng)濟誘因才引發(fā)了人的工作動機，即人們工作的目的是為了獲取經(jīng)濟報酬。...