跳槽的理由

1、人崗吻合率較低，公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候雙方都不劃算。 2、沒有成就感，當(dāng)已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候，會(huì)因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明，否則考官會(huì)認(rèn)為你無能) 3、企業(yè)發(fā)展較慢，當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。(涉及到心態(tài)...