1、人事局主要職能1.貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)方針政策和法規(guī)，制定人事制度改革規(guī)劃、方案，編制機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃并組織實施;管理機關(guān)、事業(yè)單位、工資總額和工資基金;管理和指導國家公務員的錄用考試及各類培訓工作;負責各鎮(zhèn)（街道）和市直機關(guān)公務員錄用和調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作;負責市外調(diào)進人員事宜;負責專業(yè)技術(shù)人員職稱改革、專業(yè)技術(shù)人員職稱資格考試和資格評審工作;負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;負責高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作;負責人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，擬定人才流動和人才市場管理規(guī)定，發(fā)展、規(guī)范人才市場;執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資制度、政策、標準及調(diào)控措施;負責機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的人員管理工作;組織實施國家獎勵表彰制度。

2、2.高州市機構(gòu)編制委員會辦公室:統(tǒng)一管理全市機構(gòu)編制工作，研究擬定機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)改革方案并組織實施;審核市機關(guān)“三定”方案和鎮(zhèn)（街道）機關(guān)機構(gòu)設(shè)置與編制配備方案;協(xié)調(diào)市直機關(guān)之間、市直機關(guān)與鎮(zhèn)（街道）之間的職能分工;審核全市事業(yè)單位編制，負責事業(yè)單位登記管理的指導協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督檢查市、鎮(zhèn)（街道）機關(guān)機構(gòu)改革方案和機構(gòu)編制各項政策、制度、法規(guī)的執(zhí)行情況;承辦市委、市***、市編委和上級機構(gòu)編制管理機關(guān)交辦的其他事項。