人事局是干什么的

1、人事局主要職能1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)方針政策和法規(guī)，制定人事制度改革規(guī)劃、方案，編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃并組織實(shí)施;管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、工資總額和工資基金;管理和指導(dǎo)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試及各類培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)（街道）和市直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用和調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作;負(fù)責(zé)市外調(diào)進(jìn)人員事宜;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革、專業(yè)技術(shù)人員職稱資格考試和資格評(píng)審工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作...

人事局主要負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)中的人力資源，包括員工的招聘、培訓(xùn)、晉升、福利、薪資、績(jī)效考核等方面。人事局屬于行政單位 人事局屬于行政單位，以市一級(jí)的人事局為例，它的職責(zé)有 ： 一、負(fù)責(zé)研究制定人事制度改革規(guī)劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復(fù)議制度并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)擬定國(guó)家機(jī)關(guān)人員定崗和分流的政策。 二、負(fù)責(zé)擬定國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及離退休人員的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整...

1、人事局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會(huì)保障局，人力資源管理就是對(duì)社會(huì)人士就業(yè)、失業(yè)問題進(jìn)行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會(huì)保障的基本內(nèi)容就是社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等等。 2、人事局是由人事局、勞動(dòng)局、社會(huì)保障局組成。以往的年代還有人事局、勞動(dòng)局、社會(huì)保障局，在時(shí)代不斷的發(fā)展中，人事局、勞動(dòng)局和社會(huì)保障局逐漸融合在一起，也就形成了人社局。 3、人事局的主要工作就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省...